Assurance-santé conjoint - changer à...

Passage à votre conjoint ou une partenaire santé régime santé d'assurance peuvent économiser de l'argent vous. Si vous et votre époux ou conjoint de fait est admissible à des prestations de santé, examen chaque options d'assurance de la compagnie au cours de l'inscription ouverte pour voir qu'ils peuvent vous coûter moins. Employeurs diffèrent considérablement d'un montant de cotisations et vous pourrez faire des économies en changeant d'assurance familiale pour votre conjoint.Lors de l'inscription ouverte de votre entreprise, relatives à ce plan d'options de vos offres de l'employeur. Vous pourrez faire des économies en choisissant un plan différent, comme un HMO ou PPO qui vous oblige à choisir un médecin de soins primaires pour coordonner vos soins. Dans de nombreuses régions du pays, les médecins locaux peuvent être dans l'ensemble ou la plupart des réseaux du plan de la santé et vous n'avez pas à se préoccuper de changer de médecins.Beaucoup de grandes entreprises offre une variété de plans de santé. Au cours de la période d'inscription ouverte de votre entreprise, vous pouvez être en mesure de modifier votre couverture santé à un régime différent quel que soit leur état de santé. Vous pouvez être en mesure de choisir d'autres options, comme augmenter ou diminuer le montant de votre franchise annuelle. Vous pouvez également démarrer l'assurance-santé si vous n'avez pas ou déposer la couverture si elle permet à votre entreprise.La plupart des entreprises maintiennent leurs périodes d'ouverture (généralement un mois) enregistrement à l'automne de chaque année afin de permettre des changements en bienfaits pour la santé le 1er janvier de l'année prochaine. Certaines entreprises ont leur enregistrement ouvert à d'autres moments et vous pouvez vous attendre d'être assez avisé à l'avance.Une fois que votre entreprise est inscription ouverte fin de la période et a fait ses choix pour la prochaine année, votre couverture santé est verrouillé jusqu'à la prochaine période d'inscription annuelle. Si vous avez n'importe quel type d'événement de qualification, vous ne serez pas en mesure de modifier votre couverture santé pour toute l'année.Une épreuve de qualification vous permet de changer votre couverture d'assurance de santé basée sur le travail à tout moment au cours de l'année. Ce qui se qualifie comme un « événement » est déterminé par le service des revenus internes (IRS) et comprend :MarriageBirth ou l'adoption d'un childDivorce ou une separationDeath juridique de votre conjoint ou une de ses filialesEn outre, si vous avez un plan de gestion des soins (HMO ou PPO) et utilisez un réseau de fournisseurs, vous pourrez changer les plans de santé si vous déménagez dans une autre communauté.Bien que vous pouvez prendre un certain temps, exécuter les numéros pour voir si il est logique pour tous les membres de sa famille à suivre le même plan de la santé. Vous pouvez être en mesure d'économiser de l'argent en ayant une couverture médicale, séparée par quelques membres de la famille. Par exemple :Don et BarbaraDon S., âgé de 46 ans et sa femme Barbara S., 44 ans, tous deux ont le choix de l'assurance maladie par le biais de leurs employeurs. Ils ont une protection familiale par le biais de cadeau, qui comprend une couverture pour ses deux fils, de 10 à 14 ans. Don a surpoids et diabète de type 2, hypercholestérolémie et hypertension artérielle ; Il utilise beaucoup de services de santé. Barbara et les enfants sont en excellente santé et ont seulement besoin de contrôles réguliers ces dernières années.En raison de problèmes de santé de Don, ils ont un plan faible franchise santé de la famille qui a des primes très élevées. La famille peut être en mesure d'économiser de l'argent en faisant Don de changer à un faible régime individuel déductible par l'intermédiaire de votre employeur et que Barbara pour choisir un régime familial de haute-franchise pour elle et les enfants par le biais de leur employeur.Maria et JorgeMaria G., 32 ans et son mari Jorge G., age 33, tous deux travaillent à temps plein et ont une assurance des employeurs individuels. Les deux sociétés disposent d'un délai d'enregistrement ouvert de mi-octobre à mi-novembre.En septembre, Maria a donné naissance à un enfant, une épreuve de qualification qui permettait ajouter Jorge, Jr., un de leurs plans d'assurance santé. Toutefois, ajouter une personne à charge ou des changements de plan d'assurance de couverture individuelle aux personnes à charge, augmentant considérablement les primes mensuelles.Une augmentation de plus de 250 $ chaque mois de tout employeur, le couple a regardé leurs options. Une solution consiste à attendre les inscriptions ouvertes et mettre tous les membres de la famille dans un un plan de santé employeur - économisez de l'argent en abaissant le plan individuel d'un autre employeur.Une autre option est d'acheter une police privée d'assurance pour le bébé. Le couple, qui vivent dans la région de Phoenix, a été capable d'aller en ligne et trouver les plans plus d'une douzaine de compagnies d'assurance bien connus, leur offrant une couverture adéquate pour Jorge, Jr. pour moins d'argent que plus de la prime au travail.